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共成長是一種緣分----慶賀廣東宏展科技有限公司成立十四周年


發展歷程

2005年
●五月四日創業,創立以來一直致力于環境與可靠性試驗設備及相關產品的開發與創新,以不斷學習的態度,積極實踐,將本公司打造成為高優質的品牌公司
●獲得哈爾濱工業大學軍用電器研究所定單

2006年
●STEAM AGING CHAMBER獲得信息產業部第五研究所定單
●成功簽約清華大學汽車研究所
●成功簽約中南大學鐵道學院
●成功簽約上海工會學院
●成功簽約上海貝爾阿爾卡特通訊設備有限公司

2007年
●設置昆山辦事處
●獲得國家海水淡化研究院定單
●成功簽約艾默生網絡能源有限公司
●東莞廠恒溫恒濕試驗箱年產量超200臺

2008年
●成功簽約航空材料研究院
●獲得華為技術有限公司定單

2009年
●因業務量需求,擴廠遷移于東莞市常平鎮市擴大營運開發
●鈑金部擴大產量購置香港良智,廣船國際,日本AMADA數控機械
●成功申請"Q8"為商標
●開發完成Q8-800紫外光加速老化試驗機人機界面控制系統
●Q8-900恒溫恒濕試驗箱控制器,Q8-700冷熱沖擊試驗箱控制器全線應用

2010年
●設置北京辦事處
●獲得ISO9001:2008國際質量管理體系認證證書
●與韓國三元(Samwontech)公司形成戰略合作伙伴
●恒溫恒濕試驗箱控制器升級為Q8-901
●冷熱沖擊試驗箱控制器升級為Q8-701

2011年
●取得紫外光耐氣候試驗箱實用新型磚利證書(磚利號:ZL201120542852.5)
●取得小型環境試驗箱實用新型磚利證書(磚利號:ZL201120542782.3)
●取得混合型濕度循環試驗冷熱沖擊試驗箱實用新型磚利證書(磚利號:ZL201120542783.8)
●取得高低溫交變濕熱試驗箱實用新型磚利證書(磚利號:ZL201120542784.2)
●取得防止結露滴水的恒溫恒濕試驗箱實用新型磚利證書(磚利號:ZL201120542811.6)
●取得步入式環境試驗箱實用新型磚利證書(磚利號:ZL201120542853.X)

2012年
●設置重慶辦事處
●公司名稱升級為:廣東宏展科技有限公司
●獲得東莞市科學技術局頒發的東莞市民營科技企業認定證書
●獲得廣東省科學技術廳頒發的廣東省民營科技企業認定證書
●恒溫恒濕試驗箱控制器升級為Q8-902
●紫外光加速老化試驗機控制器升級為Q8-802
●冷熱沖擊試驗箱控制器升級為Q8-702

2013年
●獲得***高新技術企業認定證書
●獲得東莞市"323"高成長型中小企業培育企業資格
●混合型濕度循環試驗冷熱沖擊試驗箱被認定為廣東省高新技術產品
●取得溫度快速變化試驗箱實用新型磚利證書(磚利號:ZL201220593061.X)
●取得高低溫沖擊試驗箱實用新型磚利證書(磚利號:ZL201220494843.8)
●取得SGS公司ISO9001:2008國際質量管理體系認證證書

2014年
●部分產品導入Climats 克萊梅品牌先進技術
●獲得"中國著名品牌" ;質量、信譽雙保障示范單位;國家合格評定質量信得過產品榮譽證書。
●混合型濕度循環試驗冷熱沖擊試驗箱被認定為東莞市中小企業創新基金項目

2015年
●取得一種改良高低溫濕熱試驗箱磚利證書(磚利號:ZL201520544047.4)
●取得一種快速溫度循環試驗箱磚利證書(磚利號:ZL201520544064.8)
●取得一種吊籃移動式溫度沖擊試驗箱磚利證書(磚利號:ZL20152054403501)
●取得一種電力覆冰環境模擬試驗設備磚利證書(磚利號:ZL201520544065.2)
●取得一種精密烘箱磚利證書(磚利號:ZL201520544048.9)

2016年
●通過***高新技術企業復審認定
●與香港科技大學合作高低溫濕熱試驗箱
●東莞市中小企業創新基金項目通過驗收
●取得溫濕度試驗箱控制系統軟件著作權(授權號:2015SR259433)

2017年
取得一種無塵精密烘箱磚利 ZL201721632660.7
取得一種高溫試驗箱磚利 ZL201721631296.2
取得一種快速溫度循環試驗箱磚利 ZL201721929829.5

2018年
●取得一種可組裝式高低溫試驗箱磚利 ZL201721856195.5
取得一種步入式恒溫恒濕試驗箱磚利 ZL201721856164.X
取得一種溫度沖擊試驗箱磚利 ZL201721929886.3



    回顧過去,我們為取得的成績感到自豪,展望未來,我們更加感到任重而道遠。過去十四年的成績為我們今后的發展奠定了良好的基礎。未來的十四年,我們要更加清醒地認識到宏展公司面臨的形勢和任務,繼往開來,迎接挑戰,不斷開拓前進。
千里之行,始于足下。
    公司在研發新產品的同時努力縮短開發周期,降低開發項目成本,在提高產品質量的同時努力降低采購成本;強化隊伍建設、提高管理水平;加強全員培訓,提高員工對企業的忠誠度,努力提高中層管理團隊的執行力和協調溝通能力。通過學習培訓使我們的管理團隊在思想觀念、工作作風、業務技能、執行力協調溝通能力等方面的素質有了明顯的提高。將企業文化深入人心,使公司凝聚力進一步增強。
公司“以人為本”的文化,引領著我們將自己的幸福積淀下來,與周圍的人們一同分享。個人發展要跟上公司發展的主旋律,這一思想使員工要將自身的發展融入到公司的發展中,與公司的發展保持一致,使自己成為公司核心競爭力的一部分。
    隨著公司業務的蓬勃發展,員工隊伍也快速壯大,在公司戰略目標的指引下,大家精誠團結,求實奮進,加強團隊學習,注重項目錘煉,老員工技術業務水平在不斷提高,新員工也很快地適應了企業的發展節奏,積極投入緊張而有序的工作中。
    在未來的日子里,我們依然會更堅定的行走在路上,我們依然會懷抱我們的夢想披荊斬棘,不論前方有多少坎坷和艱辛,我們始終有理由相信更美好的風景一定在前方!

    一個十四年的宏展人帶領一個年輕的團隊出發了!不需要多少豪言壯語,把所有的清醒和剛毅都裝在內心深處,“我們要完成目標,必須要在業務模式上創新,離客戶的要求更近一點”。使宏展成為用戶 Lab Companion 不懈努力!








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